Rekrutmen PT. Len Railway Systems Tahun 2109 Batch 2
No. |
Nama Jabatan
|
Kode Jabatan |
Kualifikasi Pelamar
|
---|---|---|---|
1. | Marketing and Business Development Staff | MAR-01 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun membuat feasibility study. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. 7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office. |
2. | Risk Management Staff |
MAR-02
|
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
3. | Account Manager (Sales) | SAL-02 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (sales). 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. 7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office. |
4. | Quality Control Staff | POP-01 |
1. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
5. | Circuit Design Engineer | ENG-01 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
6. | Power Design Engineer | ENG-03 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
7. | Telecommunication Design Engineer | ENG-04 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
8. | Chief Engineer | PRO-02 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 30 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Chief Engineer. 5. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen proyek yang baik. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
9. | Installation Engineer | PRO-05 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
10. | Human Capital Development Staff | HCG-01 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
11. | Work Improvement Analyst | HCG-02 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office. 7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
12. | Corporate Strategy Staff | MSO-01 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
13. | Quality Management Systems Staff | QHS-02 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. |
14. | Project Management Staff | PRO-06 |
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A. 3. Usia maksimal 29 tahun. 4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. 5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat. 6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan. 7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project. |
Tata Cara Pendaftaran :
Registrasi aplikasi rekrutmen dapat dilakukan secara online dengan mengunjungi tautan berikut ini disini, sampai dengan 08 Juni 2019.
Registrasi aplikasi rekrutmen dapat dilakukan secara online dengan mengunjungi tautan berikut ini disini, sampai dengan 08 Juni 2019.