Lowongan terbaru

Semua lamaran akan diperlakukan secara rahasia dan hanya digunakan untuk keperluan rekrutmen.

Technical Executive

Tanggung Jawab

-Merencanakan dan merancang hal-hal terkait engineering dan melaksanakan aktivitas proyek.
-Melakukan instalasi peralatan atau proses kontrol baru, mesin produksi, dan fasilitas lainnya.
-Melakukan evaluasi dan melakukan pengembangan untuk meningkatkan efisiensi.
-Melakukan stabilisasi proses setelah dilakukan perbaikan.
-Mengatur perencanaan maintenance dan mengkoordinir anggota tim proyek.
-Mengimplementasi proyek pengurangan biaya.

Persyaratan

-Pendidikan S1 Teknik Elektro atau Teknik Mesin.
–Fresh graduate dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Mengetahui PDCA circle, Kaizen, dan standar keamanan kerja.
-Mengetahui proses kontrol dan automatisasi atau PLC (bagi lulusan S1 Teknik Elektro).
-Memiliki pengetahuan dasar mengenai ISO 9001 dan 14001.
-Menguasai komputer (khususnya Ms. Office dan Auto Cad) serta fasih berbahasa Inggris.
-Mampu memimpin serta memiliki kemampuan analisis dan problem solvingyang baik.
-Bersedia ditempatkan di pabrik Cikarang / Karawang.
-Tersedia beberapa posisi.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “FACTORY – TE” ke:
hrinfo@kao.co.id

Payroll & Benefit Executive

Tanggung Jawab

-Mengontrol, melakukan pengecekan, dan membuat laporan payroll dan fringe benefit (seperti BPJS, Medical, dll).
-Bertanggung jawab dalam proses pembayaran payroll dan overtime tiap bulannya;
-Menjalankan dan menganalisis laporan payroll;
-Menjalankan dan memperbaiki prosedur yang ada.

Persyaratan

-Pendidikan minimal S1 Admin Bisnis, Human Resources Management, Accounting atau setara.
-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar.
-Mengerti mengenai perhitungan tax dan software tentang payroll menjadi nilai tambah.
-Memiliki kemampuan untuk bekerja cepat, multi tasking, selalu memastikan detail dan tingkat akurasi yang tinggi.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
-Bersedia ditempatkan di Pabrik Karawang / Cikarang.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “FACTORY – PBE” ke:
hrinfo@kao.co.id

Area Sales Supervisor (Jawa Timur)

Tanggung Jawab

-Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan

-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, Tata Niaga, atau setara.
–Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di Jawa Timur.
-Bersedia menjalani proses seleksi di kantor cabang Surabaya.
-Memiliki SIM A.
-Tersedia beberapa posisi.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “CSA – Jawa Timur” ke:
hrinfo@kao.co.id

Area Sales Supervisor (Kepulauan Riau)

Tanggung Jawab

Persyaratan

-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
–Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area kepulauan Riau.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “CSA – Kep. Riau” ke:
hrinfo@kao.co.id

Area Sales Supervisor (Medan)

Tanggung Jawab

Persyaratan

-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
–Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area Medan.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Medan.
-Tersedia beberapa posisi.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “CSA – Medan” ke:
hrinfo@kao.co.id

Media Planner

Tanggung Jawab

-Menetapkan Mengembangkan strategi media untuk kampanye brandberdasarkan wawasan konsumen (media konvensional).
-Memahami secara mendalam mengenai titik kontak media, perilaku konsumen, tren terkini dan dampaknya terhadap strategi bisnis.
-Melakukan penelitian, pengembangan, dan pemantauan perencanaan media terhadap tujuan dan KPI perusahaan.
-Memastikan implementasi dan evaluasi media berjalan sesuai anggaran.
-Mengembangkan hubungan dan bernegosiasi dengan rekan media.

Persyaratan

-Pendidikan minimal Sarjana atau setara dari universitas ternama.
-Berpengalaman selama 2 sampai 3 tahun di bidang Periklanan / Perencanaan Media di perusahaan FMCG atau agensi.
-Memiliki pengetahuan mengenai teknologi terkini serta mampu bekerja dengan membuat skala prioritas.
-Komunikatif, memiliki analytical thinking yang baik, proaktif, team player, dan memiliki kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – MP” ke:
hrinfo@kao.co.id

Product Development Executive

Tanggung Jawab

-Menganalisa kesenjangan dalam pasar dan menemukan kedudukan yang sesuai pasar untuk produk baru.
-Mengelola pendapat konsumen terhadap produk, tes produk, dan menerima umpan balik dalam proses focus group.
-Bersama tim marketing melakukan review kategori dan analisis terhadap brand untuk memulai inovasi.
-Bersama tim marketing mengembangkan strategi inovasi dan mengidentifikasi produk unggulan yang sesuai dengan pasar.
-Menerapkan pemikiran strategis melalui ide-ide, konsep, dan hal-hal yang bersifat komersil.
-Bersama tim packaging melakukan pengembangan yang sesuai untuk seluruh produk. Meninjau dan mengatur semua pengiriman kemasan.
-Mengelola dan mengarahkan tim untuk isu-isu produk dalam pasar, serta bekerja sama secara intensif dengan tim packaging, marketing, produksi, untuk mengidentifikasi, memecahkan masalah, dan mengkomunikasi secara efektif.

Persyaratan

-Pendidikan minimal S1 Marketing, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau setara.
-Memiliki pengalaman minimum 1 tahun terutama dalam pengembangan produk atau manajemen.
-Memiliki kemampuan dalam mengartikan hal-hal teknis dan konsep strategis produk yang “consumer friendly“.
-Memiliki kemampuan yang seimbang antara kreativitas dan inovasi dengan pelaksanaan yang baik.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa yang kuat, mampu bekerja sama, dan memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – PDE” ke:
hrinfo@kao.co.id

Human Resources Information System Specialist

Tanggung Jawab

-Memastikan keakuratan dan memiliki integritas dalam memasukan data ke dalam HRIS; menjaga data dan memastikan ketersediaan informasi tepat waktu.
-Melakukan pembaharuan, memasukkan, mengeluarkan, menganalisa dan mengoreksi jika adanya ketidakcocokan antar data berdasarkan kebutuhan yang diperlukan.
-Memastikan semua karyawan baru dan karyawan resign masuk ke dalam sistem tepat waktu.
-Berfungsi sebagai HR support bagi karyawan Kao sesuai arahan kepala divisi HR.
-Membuat berbagai macam laporan HRIS sesuai dengan permintaan atau kebutuhan.

Persyaratan

-Pendidikan minimal S1 Manajemen Informatika atau Sistem Informasi.
-Lulusan baru dipersilahkan untuk melamar, namun lebih disukai jika memiliki minimal 1 tahun pengalaman dalam HR sistem.
-Memiliki kemampuan untuk menentukan masalah, mengumpulkan data, mencari fakta dan mengambil kesimpulan, dalam rangka memecahkan masalah yang berkaitan dengan sistem.
-Memiliki kemampuan untuk menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi yang sensitif.
–Skill yang dibutuhkan : Kemampuan analisa yang kuat, proaktif, mampu bekerja sama, dan memiliki komitmen yang tinggi untuk memberikan layanan dengan kualitas terbaik.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – HRIS” ke:
hrinfo@kao.co.id

Compensation & Benefit Staff

Tanggung Jawab

-Memelihara dan memverifikasi data kehadiran, cuti, dan uang medical pekerja, sehingga dapat digunakan sebagai dasar yang benar dalam membayar kompensasi dan benefit (gaji, tunjangan, insentif, kontribusi pensiun / asuransi).
-Memastikan sistem payroll sesuai dengan benefit HR dan hal yang terkait payroll lainnya untuk perusahaan dan karyawan.
-Bertanggung jawab dalam administrasi, komunikasi, dan analisa mengenai program benefit.
-Mengurus asuransi untuk semua karyawan.
-Melakukan tugas administrasi pendukung lainnya.

Persyaratan

-Pendidikan minimal S1 Admin Bisnis, Human Resources Management, atau setara.
-Pengalaman 1 tahun sebagai admin kompensasi dan benefit.
-Memiliki kemampuan untuk bekerja cepat, multi tasking, selalu memastikan detail dan tingkat akurasi yang tinggi.
-Analitis dan kritis dalam menginterpretasikan data dan informasi.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – HRCB” ke:
hrinfo@kao.co.id

Lowongan Kerja PT KAO INDONESIA

Lowongan terbaru

Pencarian

Informasi Terbaru