Sabtu (10/10/2026), Ikatan Alumni Universitas Negeri Malang (IKA UM) menyelenggarakan Webinar Pembekalan Wisudawan Universitas Negeri Malang Periode 139 secara daring. Mengusung tema “Beyond Graduation: Penguatan Daya Saing Profesional di Tengah Transformasi Dunia Kerja”, kegiatan ini menjadi salah satu upaya memberikan bekal kepada calon wisudawan sebelum memasuki dunia profesional setelah menyelesaikan pendidikan di Universitas Negeri Malang.
Webinar menghadirkan tiga narasumber yang merupakan alumni Universitas Negeri Malang dengan pengalaman profesional di berbagai bidang, yaitu Aan K. Prasetia, S.Pd., MBA., alumni FMIPA UM yang merupakan Founder & CEO TLCnesia.id serta Personal Coach for Corporate & Professional Trainer BNSP RI; Dr. Bilqis Firyal Nabilah, M.Pd., alumni FIP UM sekaligus Founder Yayasan Pendidikan Muslim Cendekia; serta Debi Budiana, S.Pd., M.Si., alumni FS UM yang saat ini berkarier sebagai Project Manager ACCIONA Energia.
Kegiatan diawali dengan sambutan Wakil Rektor I Universitas Negeri Malang, Prof. Dr. H. Ibrahim Bafadal, M.Pd. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan terima kasih kepada IKA UM dan seluruh narasumber yang telah berkontribusi dalam penyelenggaraan webinar pembekalan bagi calon wisudawan Periode 139.
Beliau juga mengajak seluruh calon wisudawan untuk mengikuti kegiatan hingga akhir agar dapat memperoleh wawasan dan pengalaman dari para narasumber. Menurutnya, wisuda tidak seharusnya dipandang sebagai akhir dari sebuah perjuangan, melainkan sebagai awal untuk memasuki dunia profesional yang sesungguhnya.
Prof. Ibrahim menekankan bahwa ijazah merupakan bukti formal seseorang telah menyelesaikan pendidikan. Namun, dalam kehidupan bermasyarakat dan dunia profesional, kompetensi, karakter, serta kontribusi nyata menjadi nilai penting yang menentukan bagaimana seseorang dapat memberikan manfaat dan memperoleh kepercayaan.
“Saya ingin menegaskan satu hal, bahwa ijazah menunjukkan bukti telah menyelesaikan pendidikan. Tapi ingat, kompetensi, karakter, dan kontribusi nyata itulah yang menjadi nilai yang dapat saudara berikan kepada masyarakat,” ujarnya.
Sambutan berikutnya disampaikan oleh Ketua I PP IKA UM, Prof. Dr. H. Moh. Ainin, M.Pd., mewakili Ketua Umum PP IKA UM, Prof. Dr. Suparno, yang berhalangan hadir.
Dalam sambutannya, Prof. Ainin menyampaikan bahwa kegiatan tersebut dapat terlaksana berkat kerja sama yang baik antara Pengurus Pusat IKA UM dengan Bidang I Universitas Negeri Malang yang membawahi bidang akademik, kemahasiswaan, dan kealumnian.
Beliau mengingatkan bahwa setelah menyelesaikan pendidikan dan menyandang status sebagai alumni, para wisudawan akan menghadapi lingkungan masyarakat dan dunia profesional dengan tingkat kompleksitas yang berbeda dibandingkan ketika masih menjadi mahasiswa. Oleh karena itu, berbagai kompetensi, nilai, soft skill, dan hard skill yang telah diperoleh selama menempuh pendidikan di kampus perlu terus dikembangkan dan diterapkan dalam kehidupan setelah lulus.
Menurutnya, bekal tersebut diharapkan dapat memperbesar peluang para lulusan untuk mampu bertahan, berkembang, serta bersaing secara profesional di dunia kerja. Selain itu, beliau juga berpesan agar seluruh alumni senantiasa menjaga nama baik almamater Universitas Negeri Malang di mana pun berada.
Memasuki sesi utama, pemaparan materi pertama disampaikan oleh Debi Budiana, S.Pd., M.Si. Ia membagikan pengalaman perjalanan kariernya sejak memulai dunia profesional hingga berada pada posisi saat ini sebagai Project Manager ACCIONA Energia.
Berbagai tantangan dan pengalaman yang dilaluinya selama perjalanan karier menjadi proses yang membentuk kompetensi sekaligus ketangguhan mental. Dari pengalaman tersebut, Debi menegaskan kepada calon wisudawan bahwa perjalanan karier tidak selalu berjalan lurus dan tidak seharusnya dipandang sebagai sebuah perlombaan. Karier merupakan proses untuk terus belajar dan mengumpulkan berbagai kompetensi yang pada akhirnya saling terhubung.
Ia juga membagikan tujuh kebiasaan penting yang perlu dikembangkan oleh calon wisudawan ketika memasuki dunia profesional, yaitu berani berbicara, belajar menulis, datang dengan solusi (problem solving), melakukan follow-up, meminta feedback sebagai bahan refleksi diri, membangun jaringan (network), serta menjaga integritas.
Materi berikutnya disampaikan oleh Dr. Bilqis Firyal Nabilah, M.Pd. yang mengulas kondisi dan tantangan dunia profesional saat ini dari perspektif seseorang yang terlibat langsung dalam proses perekrutan tenaga kerja.
Berdasarkan pengalamannya sebagai seorang founder yang membutuhkan tenaga profesional, ia menjelaskan bahwa persaingan untuk memperoleh suatu posisi pekerjaan sangat ketat. Dalam pengalamannya, jumlah kandidat yang akhirnya lolos dan diterima bahkan dapat berada di bawah satu persen dari keseluruhan pelamar.
Menurut Dr. Bilqis, terdapat tiga kesenjangan atau gap yang sering ditemukan ketika proses wawancara berlangsung, yaitu CV yang tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya, kandidat yang belum mengenali dirinya sendiri, serta bahasa tubuh yang kurang mendukung ketika menjalani wawancara.
Untuk membantu calon wisudawan memahami dirinya dengan lebih baik, ia juga memperkenalkan konsep Johari Window. Selain itu, peserta mendapatkan pembekalan mengenai teknik menjawab pertanyaan wawancara menggunakan metode STAR, yaitu Situation, Task, Action, dan Result.
Pada akhir pemaparannya, Dr. Bilqis menegaskan bahwa ijazah memang diperlukan sebagai bagian dari persyaratan administratif dan kualifikasi. Namun, karakter serta nilai-nilai pribadi seseorang sering kali menjadi pertimbangan penting dalam proses pengambilan keputusan seleksi.
“Ijazah membuka pintu, tetapi karakter membuatmu dipilih,” ujarnya.
Sesi materi terakhir disampaikan oleh Aan K. Prasetia, S.Pd., MBA. Ia mengawali pemaparannya dengan membahas data mengenai rata-rata masa tunggu lulusan baru yang disebut mencapai sekitar 20 bulan.
Menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berubah, Aan mendorong calon wisudawan untuk menjadi pribadi yang adaptif atau agile person. Ia memperkenalkan Formula 5+2 yang terdiri atas tujuh prinsip, yaitu Learner, Explore, Victory as a Mindset, Extraordinary, Leverage, Unstoppable, dan Problem Solver.
Ia juga memaparkan strategi untuk terus melakukan level up dalam pengembangan diri, yaitu melalui Installing DNA (Growth Mindset), Knowing Yourself (Passion), dan Share Your Values. Pada akhir materinya, Aan mengingatkan pentingnya menetapkan tujuan atau set your goals agar setiap individu memiliki arah yang jelas dalam proses pengembangan diri dan mampu terus menjadi pribadi yang adaptif dalam menghadapi perubahan.
Rangkaian webinar kemudian ditutup dengan pemberian sertifikat kepada narasumber, moderator, dan MC oleh Sekretaris Jenderal PP IKA UM, Dra. Hj. Fatmawati.
Melalui kegiatan pembekalan ini, calon wisudawan diharapkan tidak hanya siap secara akademik, tetapi juga memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai tantangan dunia profesional, pentingnya kompetensi, karakter, kemampuan beradaptasi, serta keberanian untuk terus mengembangkan diri.
Webinar ini sekaligus menjadi pengingat bahwa kelulusan bukanlah akhir dari proses belajar. Sebaliknya, kelulusan menjadi titik awal bagi para alumni Universitas Negeri Malang untuk mengimplementasikan ilmu, membangun karier, memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat, serta tetap membawa dan menjaga nama baik almamater dalam setiap perjalanan profesionalnya. (Tedi)
