1. Frontliner Development Program (FDP)
– Usia maksimal 25 tahun
– Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 IPK min 2.75/4.00
– Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 155 cm
– Kuota 40 orang per batch
– Kriteria karyawan:
• Memiliki jiwa melayani
• Komunikatif
• Berpenampilan menarik

2. Account Officer Program Commercial (AOP COM)
– Usia Maksimal 25 tahun
– Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
– Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
– Kuota 40 orang per batch
– Kriteria Karyawan:
• Berpenampilan menarik
• Memiliki Komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisa dan hitungan yang baik
• Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
• Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
• Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
• Siap ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia

3. Account Officer Program KPR (AOP KPR)
– Usia Maksimal 25 tahun
– Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
– Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
– Kuota 30 orang per batch
– Kriteria Karyawan:
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
• Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
• Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
• Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di seluruh Indonesia
4. Relationship Management Program (RMP) 
– Usia maksimal 27 tahun
– Pendidikan minimal S1 segala jurusan, fresh graduate dipersilahkan melamar
– IPK minimal 2.75 / 4.00
– Kriteria Karyawan:
• Berpenampilan menarik, enerjik, bermotivasi tinggi dalam bekerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi yang baik,
percaya diri dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di Indonesia.